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      2月6日，武漢建筑裝飾協會新年首場專業類培訓在副會長單位——武漢市銀翰藝術工程有限公司舉辦。

  協會秘書長李一新主持會議時強調，隨著國家和市場對建筑裝飾行業和企業的管理越來越規范化，企業需要進一步加強專業人才的建設、儲備及培養。做好專業技術人員的職稱評定，既是對其技能水平的客觀評價，調動其積極性，也向技術人員提出努力的目標和方向，同時也為用人單位提供相應的保證。為幫助企業做好中、高級人才職稱評定工作，協會擬配合相關部門申請為建筑裝飾行業舉辦專場職稱評審，助力企業人力資源建設及深化發展。

  在武漢市人社局的支持下，市人事考試院職稱評審負責人馮燕主任、武漢市人才服務中心主任劉康，為參加培訓座談的企業負責人和負責專業技術人員職稱評審工作的部門負責人，講授了專業技術人員職稱評定的目的意義、相關政策法規，以及職稱評審工作的程序和申報工作的注意事項等。

  馮主任指出，2023年是全面踐行二十大精神的開局之年，去年底，我國人力資源社會保障部辦公廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，近期武漢也出臺了職稱評定工作的新政，以破“四唯”和立“新標”為突破口，突出品德、能力、業績導向，建立體現思想品德、職業道德、專業能力、技術水平等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業技術人才潛心研究和創新的職稱評審標準。

  針對建筑裝飾行業，她特別強調了職稱評審為民營企業開啟的綠色通道，評審對民企有傾斜政策；建筑裝飾企業及從業人員注重職稱評定的必要性；武漢市職稱評審改革的相關介紹等。

  市人才服務中心主任劉康詳細講解了武漢市專業技術人員高、中級職稱申報的程序及要點，包括建筑裝飾類申報專業及對應申報文件，獲得工程類專業學位的工程技術人才可提前1年參加相應專業職稱評審的政策，中級考核認定相關說明，跨區域跨單位技術人員職稱確認，水平能力測試，網上申報等具體事項。他強調說，申報前必須在武漢市人事考試網上下載《申報指南》，并熟讀相關內容。

  參會人員就平常遇到的相關問題進行了提問咨詢，領導和專家給予詳盡解答。參會人員均表示獲益匪淺。協會會長熊鋼發對專家宣講表示感謝。

  當天，武漢市人事考試院鐘倩，銀翰藝術董事長劉芳，世紀星總經理孫洋，拓元建設總經理梅亞珍，博藝正弘副總經理田燕，深圳美術副總經理易麗雅，麗島科技副總經理劉鵬，龍泰裝飾副總經理王治華，天邑昊副總經理劉嫻靜，科藝建設副總經理紀婭麗，凌志裝飾副總經理孫瑾等30余家企業相關部門負責人，以及秘書處部門負責人黃丹、郭小霞、林碩等參加了會議。